計件工資如何算加班費

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%支付其工資。

【法律依據】

《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《勞動法》第37條規定：對實行計件工資的勞動者，用人單位應當根據本法第36條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

《工資支付暫行規定》第13條第3款規定，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%支付其工資。