關於重合同的百科
守合同重信用企業標準包括：1、申請參加守合同重信用活動的企業，是企業信用分類監管中的守信企業，且無不良信用記錄；2、企業領導法律意識強，瞭解本單位合同訂立，履行狀況。企業領導、專職合同管理人員和有關業務人員，熟悉與本...
第一、誤解是當事人認識上的錯誤。該錯誤的產生是當事人的內心意思缺陷，不是其他原因。第二、誤解是當事人對合同內容的認識錯誤。誤解的對象是合同內容，是對合同內容的認識錯誤，因此使當事人訂立了合同。第三、誤解直接...
合同到期重病在法定醫療期內，單位不可以解除合同，醫療期結束，勞動者不能勝任工作，單位可以解除合同，並支付勞動者經濟補償金。《勞動合同法》第四十二條第三項規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得...
雙重合同是指，一個勞動者與兩個或兩個以上單位簽訂勞動合同並提供勞動的行為。從你介紹情況看，該勞動者其實只向A公司提供了勞動，且與B公司之間沒有簽訂過勞動合同（派遣合同不能等同於勞動合同）。因此，該勞動者並沒有同時與...
公司合併不需要重新籤合同。原合同繼續有效。公司合併是指兩個或兩個以上的公司依照《公司法》規定的條件和程序，通過訂立合併協議，共同組成一個公司的法律行為。【法律依據】《公司法》第173條，公司合併，應當由合併各方...
重大誤解合同有以下特徵：(1)誤解一般是因受害方當事人自己的過錯造成的。(2)當事人的誤解必須是要對行為的主要內容構成重大誤解。(3)誤解直接影響到當事人所應享受的權利和承擔的義務。【法律依據】根據《民法典》第1...
合同之所以稱為合同，是因為雙方當事人的意見達成一致。合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同，受法律保護。合同又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務...
破產重組是合同解除的理由。【法律依據】《合同法》第94條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(...
1、瞭解保單基本信息。保險合同又稱之為保單，是投保人和保險公司簽署的一份具有法律效益的協議。當我們拿到保單，應該確保保單的基本信息是對的。投保人，也就是繳納保費的人、被保險人，保單保障的對象，受益人，發生符合保險...
如果重新簽訂貸款合同，合同的約定利率和之前的合同利率不同，那麼是肯定會影響還款金額的貸款利率的。而重新簽訂合同後，新合同的利率與原合同的利率一樣，那麼就不會影響到現有貸款的利率，每月的還款金額還是和以前一樣保持...
合同管理的重點如下：一、建立健全合同管理制度；二、加強合同管理人員的培訓；三、實行強有力監管；四、跟蹤回款進度；五、建立合同檔案。...
根據《擔保法》的5條規定：擔保合同是主合同的從合同，主合同無效，擔保合同無效。擔保合同另有約定的，按照約定。擔保合同被確認無效後，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。...
合同章丟失較為嚴重；合同章丟失後不能隨便刻，否則後患無窮；合同章丟失的解決辦法如下：1、通過報紙或某些官方渠道發表聲明，表示原公司銷售專用章作廢，以免帶來更大的損失；2、到正規刻字社重新刻章，私自亂刻會被視為違法行為。...
用人單位對勞動者的崗位進行調動的，是屬於變更勞動合同，所以最好重新簽訂勞動合同。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履...
重大誤解指的是一方當事人因自己的過錯導致對合同的內容等發生誤解而訂立了合同。合同是否構成重大誤解，由人民法院或仲裁機構確定。【法律依據】《合同法》第五十四條規定，下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁...
重大誤解，是指一方因自己的過錯而對合同的內容等發生誤解，訂立了合同。誤解須符合一定條件才能構成併產生使合同變更或撤銷的法律後果。1、必須是表意人因為誤解作出了意思表示。2、必須是對合同的內容等發生了重大誤解...
在借款合同中，借款合同就是主合同，抵押合同就是從合同。從合同與主合同具有成立上的從屬性、效力上的從屬性、內容上的從屬性、以及轉讓上的從屬性和消滅上的從屬性。成立上的從屬性就是説，從合同成立必須依附於主合同成...
購房合同名字當然重要。購房合同屬於合同的一種，所以購房合同名字代表了行為人的身份，代表了行為人的真實意願。一定要實名認證，與身份證名字無二。【法律依據】《合同法》第五十二條規定，有下列情形之一的，合同無效：(一)一...
勞動合同的重要性是：一是簽訂勞動合同可以強化用工單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者與用人單位雙方的權利和義務。雙方之間就有了一個具有法律約束力的協議。在勞動過程中，用人單位依據勞動合同...
1、規章制度作為企業內部規範員工行為的一種準則，具有為員工在生產過程中指引方向的作用。規章制度公佈後，員工就清楚地知道自己享有哪些權利，怎樣獲得這些權利，應該履行哪些義務，如何履行義務。2、首先，通過對員工違反規章...
雙重勞動合同通常是指一個勞動者與兩個或兩個以上單位簽訂勞動合同並提供勞動的行為。其依法成立且生效的勞動合同具有法律效力，並非不可能同時履行，只要不違反法律法規定強制或禁止性規定，依法成立且生效的合同，對當事人...
合同法與旅遊合同：合同法的含義與基本原則：合同法的含義：廣義合同法是關於合同的法律規範的總稱，它包括專門調整合同的《合同法》和散見於各種法律規定之中的合同法律規範；它是民法的組成部分，歸屬於民法。狹義的合同是自19...
勞動合同編號並非法定，通常情況下，用人單位為了方面計數或檢索，自行編制編號規則和制定。勞動合同編號本身不屬於勞動合同的內容，不影響勞動合同的簽訂和執行。勞動合同編號可以按照12位數進行編寫，如201001100003。2010年...
會計檔案包括重要合同，帳務處理中是要以合同為依據的，比如銷售合同，採購合同，股權轉讓合同，房屋租賃合同，無形資產轉讓或者使用權合同等。補充介紹會計檔案：會計檔案是指會計憑證，會計賬簿和財務報告等會計核算專業資料，是記錄...
籤合同的注意事項：1、當事人的名稱或者姓名和住所；2、合同當事人的權利義務指向的對象；3、在大多數的合同中，數量是必備條款，沒有數量，合同是不能成立的；4、質量。對有形財產來説，質量是物理、化學、機械、生物等性質；對於無形...
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