關於解除合同的百科
合同解除不應當影響違約金條款的效力，只要違約金條款可以適用於相應的違約行為，就應當允許當事人追究違約方的違約金責任。【法律依據】《合同法》第97條規定，合同解除後，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合...
不能解除合同。如果因此解除合同，解除合同的一方將要承擔違約責任。【法律依據】《合同法》第94條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以...
依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。單方擅自解除合同，違反了合同法的有關規定，應就其違約行為承擔相應的法律責任。給對方造成損失的，損失賠償額應當相...
單位違法解除勞動合同的情況，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求單位繼續履行勞動合同或者給付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一...
合同法對於出租人可以解除合同的情形作了明確規定:1、承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償損失。承租人未經出租...
有以下三種情形，勞動者可以單方解除合同：一、按《勞動合同法》第三十六條規定，向用人單位提出申請，協商一致解除合同。對此，用人單位可以同意，也可以拒絕。但雙方好合好散，辦理解除合同事宜快捷、順利。二、按《勞動合同法》...
單位單方面解除合同的補償是按經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的，不再支付經濟補償，賠償金的計算年限自用工之日起計算。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工...
單方提前解除合同屬違約,須承擔違約責任。雖然合同沒有約定提前退租的違約責任,但沒有約定違約責任並不當然排除違約方承擔違約責任,違約方仍須根據合同法的相關規定承擔違約責任(合同法關於違約責任的規定可作為合同...
合同一方當事人構成根本違約時，守約的一方當事人享有法定解除權。【法律依據】依據《中華人民共和國合同法》107條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等...
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...
有下列情形之一的，當事人可以單方解除合同：1、因不可抗力致使不能實現合同目的。2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍...
合同解除是指在合同有效成立後，沒有履行或沒有完全履行前，根據當事人一方或雙方的意思表示，使合同關係消滅的法律制度。根據《合同法》第94條的規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目...
用人單位可以解除合同的情況是：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任...
工傷解除勞動合同的用人單位需要支付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不...
合同解除分為協議解除和法定解除兩種情況。協議解除採取合同(即解除協議)方式，因此應具備合同的有效要件，即當事人具有相應的行為能力；意思表示真實；內容不違反法律規範和社會公共利益；採取適當的形式。法定解除的法定解除...
根據《合同法》第九十四條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告...
保險責任開始前，投保人要求解除合同的，應當向保險人支付手續費，保險人應當退還保險費。保險責任開始後，投保人要求解除合同的，保險人可以收取自保險責任開始之日起至合同解除之日止期間的保險費，剩餘部分退還投保人。【法律...
屋租賃合同中，如果解除合同，押金是否退還，需要根據以下情況分析：第一，承租人與出租人協商解除租賃合同，押金的退還以雙方協議為準；第二，出租人違約，導致承租人要求解除合同，押金需要返還，並由出租人承擔違約責任；第三，承租人違約，導...
勞動合同終止與解除的區別有：區別一：勞動合同是否到期。勞動合同沒有到期一般是解除勞動合同;勞動合同到期一般是是終止勞動合同。區別二、提出解除或終止勞動合同的主體不同。勞動合同解除，可以由用人單位提出，也可以由...
出租人解除合同符合的條件有：1、將承租的房屋擅自轉租的；2、將承租的房屋擅自轉讓、轉借他人或擅自調換使用的；3、將承租的房屋擅自拆改結構或改變用途的；4、拖欠租金累計六個月以上的；5、公用住宅用房無正當理由閒置六個...
解除合同代通知金從用人單位以書面或者大會的形式通知到員工本人或者是工會之日起計算。【法律依據】根據《勞動合同法實施條例》第二十條，用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動...
一、解除合同的條件根據《合同法》第九十四條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方...
一方違約不一定可以解除合同，只有在一方違約致使合同目的不能實現即根本違約時，另一方才享有解除權。根本違約是當事人一方遲延履行債務或者其他違約行為將導致合同相對方合同目的落空的違約方的嚴重違約行為。【法律依...
試用期內用人單位不可以隨意解除勞動合同，試用期內用人單位可解除勞動合同僅限於勞動者有下列情形之一：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大...
出租人主張解除合同的，主要有這幾種情形：1、承租人未按照約定的方法或租賃物的性質使用、收益租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同並請求賠償損失。2、承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。3、承...
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