關於休假的百科
未休假補貼怎麼計算：1、年休假期間，享受正常的工資待遇。2、用人單位未安排年休假，經職工同意的，可享受每天三倍工資的待遇。3、用人單位安排年休假，而職工不同意的，按正常工資支付待遇。...
春節後休假好，按照中國的傳統習慣，春節前是全年各項工作的收官階段，各種各樣的總結、統計、清算、年會，名目繁多，一方面，需要保障人手充足以儘快完成年度任務；另一方面，又培養和檢驗從業者的職業素養。這時候，在任務未完成之前...
春節長假放7天，而這7天是由兩部分組成的（法定休假日和法定休息日）。春節前三天是法定節假日，後四天是休息日。休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。根據《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停...
具體要看具體的事實和證據情況。具體要看勞動合同的約定、公司規章制度的規定。如果發生爭議，可以申請勞動仲裁，或者到勞動監察反映情況，請求協調處理。【法律依據】《工資支付暫行規定》第十二條，非因勞動者原因造成單位...
國家統一規定流產產假是15天或者42天，《勞動法》沒有相關規定。女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。女職工懷孕，在...
工休假和年休假沒有區別，年休假就是工休假，年休假，指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。休假從漢代起就有，源於為了讓朝中官員可每五天返家沐浴...
一三制休假就是在全年週休日總量不變的前提下，將週末雙休日“二二制”調整為大週末公休三天、小週末公休一天，形成“一三制”彈性週休假制度。這樣一來，每月就多出兩個休3天的小長假。但代價是每月其它兩週各休一天。簡...
放假的時候發燒都會堅持上網，上課的時候打個噴嚏都會覺得是癌症晚期。上課是為了下課，上學是為了放假。沒有這麼偉大的心念支持着，都不敢想象我是怎麼有勇氣來學校。中國的放假原則，欠了的終歸是要還的！這年頭，放假真不容易...
xx領導：根據國家及單位有關帶薪年休假的規定，我擬於xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業務的正常運轉。請領導予以批准。申請人：xxxxx年xx月x日如果要休假申請表，你下載WPS，裏面...
根據《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規定：（1）第二條：工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後，從下月起享受相應的年休假天數。（2）第七條：機關、事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應當徵求工作人員本人...
公休假日又稱“公休日和公共假日”，是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。公休日：法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時...
產前休假15天是包含在98天產假的。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，產後可以休假83天。除此之外，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天...
取環假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。《關於檢發...
護士的工作範圍：1、急症病員就診，應立即通知值班醫生，在醫生到來之前，遇特殊危重病員，可以進行必要的急救處理，隨時向醫師報告；2、準備各項急救所需物品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作；3、準備...
公休假期是不包括星期六星期天雙休的，法定的公休假遇上休息日，休息日應另外補假的。公休假日又稱“公休日和公共假日”，是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。公共假日指全體公民享受到假日，如五一、國慶、元旦、春節等，不...
1、休假時間：一般情況為兩年以後，特殊情況除外；2、轉上士官後一級三年兩次假，每次假期除路途二十天二級士官每年一次假，假期除路途三十天；3、當兵：在當代中國是指服兵役，在現代中國是指去國家裏成為兵的身份，全民兵役，一大部分...
小產，也就是我們所説的“流產”，根據《女職工勞動保護特別規定》第七條的規定，如果女職工懷孕未滿4個月流產的，可以享受15天產假，如果懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。同時，為了更好地保護女職工的權益，防止女職工的權益被侵...
累計工作時間根據檔案、社保、勞動合同等確定。所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天...
員工沒休假加班工資的計算，根據《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於...
工傷休假時間根據主治醫生的醫囑確定，工傷休息期間停工留薪，但停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。【法律依據】《工傷保險條例》...
不休假補貼叫加班補助。它是一種用於彌補員工在法定節假日加班而無法休息的補貼。在一些國家和地區的工作法律中，為了保障員工的合法權益和保障員工在法定節假日時的休息和加班補助，僱主需要支付節假日加班補貼。同時，對...
具體辦法如下：1、首先和領導協商，説明情況及政策；2、協商不成功的，可以向更高一級部門領導電話投訴、郵箱投訴或書面投訴等，但需要説明詳情，理由要充分；3、投訴不成功的，可以攜帶材料，向人民檢察院舉報。...
工傷後有醫療期，醫療期一般不超過12個月，在這12個月內企業需要正常支付員工工資。如果員工傷情特別嚴重的，可以申請延長醫療期，延長的時間最長不能超過12個月，也就是最長是24個月，這24個月可以正常領取工資。如果24個月之後...
調休，也稱輪休。是指某個工作日責令其不上班，到週末需要員工來還班。按照《中華人民共和國勞動法》的第四章中，工作時間和休息休假部分第四十三條規定：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的...
國家公休假具體時長的規定如下：1、法定節假日：根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定：第一類是全體公民放假的節日：新年1天、春節3天、勞動節和國慶節3天、清明節、端午節、中秋節各1天。第二類是部分公民放假的節...
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