工傷休假時間有限制嗎

工傷後有醫療期，醫療期一般不超過12個月，在這12個月內企業需要正常支付員工工資。如果員工傷情特別嚴重的，可以申請延長醫療期，延長的時間最長不能超過12個月，也就是最長是24個月，這24個月可以正常領取工資。如果24個月之後還是需要治療的，則不再發放工資，只是享受工傷醫療待遇。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。