開除孕婦賠償標準是什麼

開除孕婦根據相關法律規定，要根據孕婦的工作的時間去給其2倍的賠償金。也就是説，其在公司的工作時間乘以她去年一年的平均月工資再乘以2。例如，某某某在公司工作了4年，由於她懷孕了，公司開除了她，此時她之前一年的平均月薪是10000元，那就要賠償4*1000*2=80000元。

法律依據：《勞動合同法》第四十二條：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。