關於賠償標準的百科
根據受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第10級（10%），每級相差10%。一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，以此類推，九級...
如果公司解除勞動合同存在《勞動合同法》第46條規定的情形的，按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經濟補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的支付半個月工資；違法解除勞動合同的，按上述...
民事糾紛經濟賠償標準依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、...
九級傷殘是指經過鑑定機構認定的傷殘的程度。九級傷殘鑑定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑑定標準，也就是指凡傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準。根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十...
農村房屋拆遷賠償標準：《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條，作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：(一)被徵收房屋價值的補償;(二)因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因徵收房屋造...
因發生交通事故造成受害者十級傷殘的，其人身損害賠償標準是：根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫...
精神損失費賠償標準：自然人的生命權、健康權、身體權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、人格尊嚴權、人身自由權等人格權利遭受非法侵害時，可以依法請求賠償精神損害.嚴重精神損害，撫慰金的賠償數額分為5萬元、4萬元、3...
根據《侵權責任法》以及最高法院關於審理《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準來計算。按二十年計算。但六十週歲以上...
交通事故賠償標準的要求根據《人身損害賠償司法解釋》第十七條：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務...
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27;二級傷殘：本人工資×25;三級傷殘：本人工資×23;...
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定，受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及...
意外醫療保險，是指承保被保險人遭受到意外傷害所導致產生的住院治療費用的險種。通常情況下，意外醫療保險是作為意外保險的附加險形式存在的，現階段的部分保險產品還能提供一定的醫療墊付保障功能。醫療意外保險賠償標準...
如果孕婦主動要求離職，一般是沒有賠償的。如果用人單位違反勞動合同法辭退孕婦，可以要求賠償。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向...
七級工傷賠償標準，根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工...
《快遞服務行業標準》中規定，同城快遞服務時限不得超過24小時，國內異地快遞不得超過72小時，同城快遞延誤時限為3日，國內異地快遞為7日，國際快件為10日，當快件出現延誤時，消費者可以視為快件丟失，要求賠償，信件丟失按服務費2倍...
解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條，經濟補償...
1、從法律角度講，具備狗證的狗，是其主人的合法財產，如因駕駛員的不慎駕駛導致財產損失，應按財產價值給予賠償;如果因財產所有人管理不當。2、比如讓狗自己跑到馬路上、或不栓鏈，導致發生交通事故而致狗傷亡的,或者導致第三...
經營損失費具體賠償標準需要看是什麼原因導致的損失，如果是違約導致的，一般按照訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失的標準進行賠償。《合同法》第113條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合...
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，如果是協商解除或者無過失性辭退，裁員等，需要按照工作滿一年支付一個月工資的標準支付補償金，如果是違法解除，需要按照補償金...
《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫卹金按照職工本...
國家賠償法賠償標準的規定是侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。造成身體傷害的，應當支付醫療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資...
民事糾紛打架造成人身損害的，應當按照以下賠償項目進行賠償：一、醫療費。二、住院伙食補助費、交通、食宿費。三、輔助器具費用。四、停工留薪期工資。五、停工留薪期護理費。六、一次性傷殘補助金。七、離職後，一次性工...
標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資。要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補...
1、醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定；2、誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定；3、護理費根據護理人員...
十級工傷賠償標準是：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資；因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金；勞動者的十級工傷導致日...
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