調崗調薪的企業規章制度由誰制定

調崗調薪的企業規章制度應當由公司企業的股東大會研究制定，對員工崗位的調整主要有雙方協商一致的調整、法定事由的調整及用工單位單方的調整。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。