管理層次和管理幅度分別是什麼

管理層次是指在職權等級鏈上所設置的管理職位的級數。管理幅度又稱管理寬度、管理跨度，是指在一個組織結構中，一名領導者直接領導的下屬人員的數目。有效管理幅度不存在一種普遍適用的固定的具體人數，其大小取決於若干基本變量，也就是影響因素。組織設計的任務就是找出限制管理幅度的影響因素，根據影響因素的大小，具體確定特定企業各級各類管理組織與人員的管理幅度。