管理幅度與管理層次有何關係

在組織條件不變的情況下，管理幅度與管理層次通常成反比例關係，即管理幅度寬，管理層次少。幅度構成組織的橫向結構，層次構成組織的縱向結構，水平與垂直相結合構成組織的整體結構。

關係表現如下：

1、扁平結構有利於縮短上下級距離，密切上下級關係，信息縱向流快，管理費用低，被管理者有較大的自主性、滿足感，有利於更好地選擇和培訓下層人員；但上下級協調較差，加重了同級間相互溝通絡的困難。

2、直式結構具有管理嚴密、分工明確、上下級易於協調的特點。管理層次的增加，會使上下的意見溝通和交流受阻， 管理層次增多後，上層管理者對下層的控制變困難，由於管理嚴密，影響下級人的主動性和創造性。