如果沒簽勞動合同拖欠工資怎麼辦

沒簽勞動合同拖欠工資屬於違法行為，勞動者可以先於用人單位協商，協商不成的，可以向勞動監察大隊進行投訴，也可以申請勞動仲裁。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。