關於沒簽的百科
1、用人單位不籤合同，違反了《勞動合同法》第十條規定，勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條；《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，從未籤合同滿一個月的次日起補償二倍工資，最多補償11個月的，並補籤合同。2、勞動...
用人單位用工滿一個月未籤合同的，應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。【法律依據...
租房合同沒簽能退房，但形成事實租賃關係的退房時需要承擔一定的經濟賠償。租房時未簽訂租賃合同無法確定租賃期限的視為不定期租賃，雙方可以隨時解除房屋租賃關係。引用法規：《民法典》第七百零五條租賃期限不得超過二十...
沒有籤勞動合同的工資，可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資，但是需要提供與用人單位有事實勞動關係的證明。【法律依據】根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存...
沒簽勞動合同怎麼算工資，根據《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定，未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日，或勞動關係終止前一日。但用工之日起超過一年仍未簽訂勞...
公司上班沒簽勞動合同應當舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關係，可以向當地的勞動監察大隊投訴也可以通過勞動仲裁維護你的合法權益，對仲裁結果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。【法律依據】根據《勞動合同法》...
沒簽勞動合同主動離職的，可以主張雙倍的工資，根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。【法律依據】《勞動合同法》第八十二條規定...
沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職。根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞...
認籌買房一般是不可以增加購房人的，具體可諮詢開發商。因為這個時候你還沒有買到房子，在簽了購房合同。是可以加名字的，因為在這個時候已經有房產證了，加名字屬於個人意願，再婚後加名字的話操作十分簡單。一般是有房無貸，只...
工廠受傷沒簽勞動合同：1、先確認與用人單位的勞動關係；確認勞動關係工作由勞動者提供勞動關係憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務證等），到當地勞動局勞動爭議仲裁部門進行仲裁。2、按照《工傷保險條...
沒簽紅條不影響走分配生，紅條和國中沒關係，所以也不佔用分配生名額。紅條，一旦簽訂協議，會考成績只要達到該高中的預錄取會考分數要求（一般為普高線最低控分線或分配生最低控分線附近），即可編入該校的重點班級。紅條具有法律...
沒簽勞動合同上班七天有工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。...
試用期沒簽勞動合同賠償是從第二月起每月支付二倍的工資，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。【法律依據】根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之...
試用期不簽訂勞動合同構成違法。根據我國《勞動合同法》規定，建立勞動關係就要簽訂勞動合同，試用期已經建立了勞動關係，所以需要簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同需要支付雙倍工資。【法律依據】《勞動合同法》第10條，建立勞動...
10年沒簽勞動合同，視為簽訂了無固定期限勞動合同，沒有賠償。【法律依據】根據《勞動合同法》第十四條第二款規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同...
公司一直沒有簽訂勞動合同屬於勞動糾紛，勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結果對訴訟沒影響，兩個完全沒關係的系統。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關係的證據，如工資卡、...
用人單位故意拖延不訂立勞動合同，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失。對於已經建立勞動關係，但沒有同時訂立書面勞動合同的情況，可以要求用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。【法律依據】根據...
房屋租賃是指出租人(一般為房屋所有權人)將房屋出租給承租人使用，由承租人向出租人支付租金的行為。房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。房屋租賃合同中應包括以下方面的主要條款：出租房屋的範圍、面積...
不籤勞動合同存在事實勞動關係。【法律依據】根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關係成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規...
《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月...
沒有籤勞動合同的工資，可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資，但是需要提供與用人單位有事實勞動關係的證明。【法律依據】根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存...
一般來説，這種情況如果是出於個人原因，交了首付沒簽合同，退房屬於單方面違約，交納的定金無法退回。如果是出於開發商的原因，交了首付沒簽合同，購房人可以退房。由開發商雙倍返還定金，並返還首付款。退房的法定條件包括：1、購...
交了全款沒簽購房合同的處理方式是向開發商要求退回部分房款，先按照按揭的30%的首付款的方式交錢，等預售證辦理下來籤合同時再把剩餘的房款補齊。【法律依據】根據《商品房銷售管理辦法》第五條，國務院建設行政主管部門...
勞動合同沒簽工傷的賠償方式如下：1、未籤勞動合同，依據《勞動合同法》第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。3、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷...
不是。試用期也是要籤勞動合同的。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日...
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