如何激發員工積極性

有效激發員工積極性不但可以提高員工工作效率，而且還能最大程度的提高公司經濟效益。

首先，公司在進行員工薪酬規劃時，要納入績效考核方案，並且讓員工績效工資與個人的效益掛鈎。

公司在進行員工年度獎金考核時，可以將員工個人的年度工作業績與獎金掛鈎，這樣，就可以公平公正的反映出各員工的工作效率。

公司可以採取量性考核指標，就是將勤、能、績與公司的總利潤進行掛鈎考核，這樣就可以有效提高員工的積極性。