不籤勞動合同對誰有利

不籤勞動合同，對勞動者相對有利。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”