女職工懷孕可以辭退嗎

如果沒有過錯的情況下，單位不可以辭退。

【法律依據】

《女職工勞動保護規定》第五條，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。

(六)被依法追究刑事責任的。