辭退懷孕女職工的條件是什麼

辭退懷孕女職工的條件，依據《勞動法》第二十五條以及《勞動合同法》第三十九條相關規定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關係：

1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。