普通的勞動合同勞動局有備案嗎

備案不是合同生效的必經程序,所以,普通的勞動合同一般勞動局沒有備案。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。