員工自離按勞動法怎麼辦

員工未按照勞動合同法規定提前三十日（試用期提前三天）以書面形式通知用人單位即解除勞動合同的，應當賠償給用人單位造成的經濟損失。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。