公司如何否認勞動關係

公司否認勞動關係即公司解除勞動關係。公司可以否認勞動關係的情形有：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴重違反用人單位的規章制度的

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的

5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形,致使勞動合同無效的

6、被依法追究刑事責任的

【法律依據】

《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下,訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。