非標準勞動關係的是什麼意思

非標準勞動關係是相對於傳統勞動法所構建的典型勞動關係(標準勞動關係)而言的，類似的稱謂有非正規勞動關係、彈性勞動關係或靈活就業中的勞動關係等。對非標準勞動關係，目前學界還沒有較為一致的明確的界定。其主要特點有的表現為“有勞動沒關係和沒關係有勞動”，如勞務派遣人員、外借人員等，有的則是非全日制用工——小時工。

【法律依據】

《勞動合同法》第六十九條規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。