社保賠償金能通過勞動仲裁賠償嗎

按照2010年9月14日最高人民法院頒佈實施的《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

由此可見，社保賠償金糾紛屬於勞動爭議屬於勞動仲裁的範圍。但在實踐中仍有部分地方勞動仲裁機構不予受理此類糾紛，建議在勞動仲裁機構決定不予受理後，向法院提起訴訟。