申請勞動仲裁必須要離職後嗎

勞動仲裁是指，勞動仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議進行居中公斷和裁決。當事人可以在離職前，也可以在離職後申請勞動仲裁。只要勞動者是在從辭職那天算起一年內，攜帶仲裁申請書、身份證以及複印件、相關證據複印件、證據清單和用人單位的工商登記信息等資料，向當地的人力資源和社會保障局裏的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。