拖欠工資勞動局一般怎麼處理方法

1、和單位協商一致，單位支付員工工資。

2、向當地勞動監察大隊投訴，經協調，單位支付員工工資。

3、申請勞動仲裁，經過裁決之後單位支付員工工資。

4、裁決後單位拒不支付可申請移送法院，強制執行。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。