如何處理上下級關係

在職場中如何處理好上下級關係，行使領導權利，需要的不僅僅是氣場，方式方法同樣重要

定位自身與交流者的關係，是同齡人兼領導關係，還是長輩兼領導關係，或者是平級關係（純同事關係）

如果你是領導，但是與對方年齡相仿，平時沒有領導架子，那就要注意了，有任務指派的時候，語氣不可生硬，尤其是面對職場新手。作為領導，雖然你的初衷是下達工作任務，但是如果你用上了領導架子，往往會出師不利，俗話説：初生牛犢不怕虎.他可不管你是不是領導，你不客氣，他比你更不客氣。

如果你是領導，同時你的年齡又比對方年長，平時沒有領導架子，那麼在指派任務的時候，語氣不是重點，重點是你得詳細説明工作任務內容，及處理不當的後果，因為如果你不説詳細了，很可能對方鑽你語言上的漏洞。