有效的績效管理的特徵是

有效的績效管理具有如下特徵：符合企業發展水平現狀、制度化、動態維護、可操作性、可接受性、可靠性。

有效的績效管理能激發員工的工作潛力，使組織運轉通暢，促進組織長短期目標的完成。績效考核的最根本出發點是推動實現組織目標管理，不是目的而是手段，績效考核也是如此。從管理控制理論上講，績效考核不僅是一項重要的人力資源管理職能，還是保證實現組織目標的有效管理控制手段，一方面組織通過績效考核體系把組織目標分解成為個體績效目標，同時通過績效考核來實現。