自願加班算加班費嗎

主動延時工作未必屬於加班。完成勞動合同約定的工作任務，是職工的職責所在，在公司交辦的任務不違反通常工作量的情況下，職工因自身能力不能完成而自願加班，是對自身能力不足的補充，而與公司無關。而給付加班工資的基本要求，是用人單位根據實際需要安排勞動者在法定或約定的工作時間以外工作，即：只有由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。否則，用人單位有權拒絕。

【法律依據】：

《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。