職工個人怎麼推翻工傷認定

工傷認定的結論是不能輕易被推翻的，想要推翻工傷認定的結論，除非公司或者職工本人能夠證明第一次工傷認定的結論確實存在着問題，但是，經過行政複議之後，第二次出具的工傷認定的結論就是最終的結論了。

【法律依據】

《工傷保險條例》第五十五條規定，有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；

(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。