管理的十四原則是由誰提出來的

古典管理的代表人物法約爾的一般管理理論，提出了管理的十四項原則。《工業管理和一般管理》一書比較系統反映了法約爾的管理思想，內容包括兩大部分，共五章。 此書1929年才有英文版本，1949年才傳到美國，並被髮展完善，成為管理學的主流學派。 這本書的基本觀點或內容主要包括以下四個方面： 第一，第一次明確地把管理和經營嚴格區別開來； 第二，提出了管理的十四原則；第三，系統地論述了管理的要素；第四，對企業人員的能力配備進行了較為詳細的分析研究。管理的十四原則：1.勞動分工原則；2.權利與責任原則；3.紀律原則；4.統一指揮原則；5.統一領導原則；6.個人利益服從整體利益的原則；7.人員的報酬原則；8.集中的原則；9.等級制度原則；10.秩序原則；11.公平原則；12.人員的穩定原則；13.首創精神；14.團隊精神。