如何看待職業幸福感

職業幸福感，是指主體在從事某一職業時基於需要得到滿足、潛能得到發揮、力量得以增長所獲得的持續快樂體驗。對企業，如何使員工獲得職業幸福感是檢驗企業管理成效的重要標尺;對於企業職工來説，是否擁有職業幸福感，既是對企業的滿意程度、忠誠度的體現，又是個人生活質量的一個衡量，也就是當前比較時髦的話語，幸福指數較高，自身價值實現的一種表現。職業幸福感來源於和諧温馨的團隊，職業幸福感來源於自我的成長和自我價值的實現，職業幸福感來源於自己，懷着一顆感恩的心，知足常樂。