關於合同規定的百科
《契約型私募投資基金合同內容與格式指引》第八條規定,基金合同應訂明訂立基金合同的目的、依據和原則。第九條規定,應對基金合同中具有特定法律含義的詞彙作出明確的解釋和説明。第十條規定,訂明私募基金管理人、私募基...
勞動合同的終止,是指勞動合同關係自然失效,雙方不再履行。勞動合同終止的合同規定:一、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照《勞動合同法》第44條第1項(勞動合同期滿)規定...
重疾險保障的疾病以合同規定為準,且保險合同條款中會詳細闡述所保病種的情形,若是不滿足保障情形,也是不保的,屬於免責範圍。不過,我國保監會規定,各大保險公司推出的重疾險必保25種重大疾病,如惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中...
根據第128條公民之間贈與關係的成立,以贈與物的交付為準。贈與房屋,如根據書面贈與合同辦理了過户手續的,應當認定贈與關係成立;未辦理過户手續,但贈與人根據書面贈與合同已將產權證書交與受贈人,受贈人根據贈與合同已佔有...
首先,可以先雙方協商解決,其次,可以按照雙方簽定的施工合同中對於施工方不履行合同的條款約定,追究施工企業的違約責任。另外,我們還是要慎重提醒一下當事人,因為建設工程糾紛比較複雜,標的額較大,涉及法律關係較多,特別是目前...
勞動合同的終止,是指勞動合同關係自然失效,雙方不再履行。勞動合同逾期終止的法律規定包括:1、基礎規定:《勞動合同法》第45條勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,...
被招用的臨時工,必須年滿十六年週歲以上,身體健康者;如從事繁重有毒有害工種作業的,須年滿十八週歲以上。有的臨時工是有固定期限的,有的臨時工是沒有固定期限的,有固定期限的臨時工最長為六個月。...
留置權的適用合同規定是因保管合同、運輸合同、加工承攬合同發生的債權,債務人不履行債務的,債權人有留置權。法律規定可以留置的其他合同,適用前款規定。當事人可以在合同中約定不得留置的物。【法律依據】根據《擔保法...
不存在臨時工合同。目前法律範圍定義三種用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任務的合同。【法律依據】《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的...
首先,可以先雙方協商解決,其次,可以按照雙方簽定的施工合同中對於施工方不履行合同的條款約定,追究施工企業的違約責任。另外,我們還是要慎重提醒一下當事人,因為建設工程糾紛比較複雜,標的額較大,涉及法律關係較多,特別是目前...
法律對於合同解除時間並沒有明確的規定。一種是雙方協商,或者根據合同約定解除;另一種是法律達到法定解除的條件。【法律依據】《合同法》第九十三條規定,當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件...
合同效力待定,是指合同成立以後,因存在不足以認定合同有效的瑕疵,致使合同不能產生法律效力,在一段合理的時間內合同效力暫不確定,由有追認權的當事人進行補正或有撤銷權的當事人進行撤銷,再視具體情況確定合同是否有效。【...
訂立合同方式根據《合同法》第十條規定,當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的,應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的,應當採用書面形式。第十一條規定:書面形式是指合...
解除合同分為法定解除和協議解除。一、法定解除有下列情形之一的,當事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實現合同目的。2、在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。3、當事人一...
聘用合同簽訂幾年,法律並無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是,簽訂第三次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定,要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合...
根據《合同法》第一百一十四條的規定,違約金過高的比較標準為守約方的實際損失,如過實際損失過高,一般情況下不得超過30%。《合同法》第一百一十四條,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約...
《合同法》第122條規定:因當事人一方的違約行為,侵害對方人身、財產權益的,受損害方有權選擇依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。《合同法》是《中華人民共和國合同法》的簡稱,是為了保護合...
合同終止,是指合同當事人雙方在合同關係建立以後,因一定的法律事實的出現,使合同確立的權利義務關係消滅的法律名詞。終止期限,也稱為解除期限或終期,它是指合同的效力自期限到來時消滅。這就是《合同法》第46條所稱的“自...
非因遊客的原因造成旅遊合同解除的,旅行社要向旅遊者退還已收取的全部費用,包括交納的定金。【法律依據】《民法典》第五百八十七條,債務人履行債務的,定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不...
合同形式,是指當事人合意的外在表現形式,是合同內容的載體。其形式主要有書面形式和口頭形式。【法律依據】根據《合同法》第十條,當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的,應當...
關於合同試用期的規定是:根據《勞動合同法》第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期...
《合同法》第六十八條規定,應當先履行債務的當事人,有確切證據證明對方有下列情形之一的,可以中止履行:(一)經營狀況嚴重惡化;(二)轉移財產、抽逃資金,以逃避債務;(三)喪失商業信譽;(四)有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他...
生效期限,又稱為延緩期限或始期,它是指合同的效力自期限到來時才發生。合同中規定,“本合同自某年某月某日生效”,該期限即為始期,至該期限到來後,當事人才能實際享受權利和承擔義務。這就是説,在期限到來以前,合同已經成立,但...
《中華人民共和國合同法》第九十四條規定,有下列情形之一的,當事人可以解除合同。1、因不可抗力致使不能實現合同目的;2、在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;3、當事人一方遲延履...
效力待定合同,是指已成立的合同,因不符合有關生效要件的規定,其效力是否發生尚未確定,而有待其他行為使之確定的合同。效力待定的合同,首先應是已成立的合同。其次是其效力狀況不確定,不確定的原因是在於該合同不符合有關合...
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