關於改制的百科
用舊衣服改制圍裙最簡單的方法是：找一條舊牛仔褲，把牛仔褲平鋪在桌面上，用剪刀在牛仔褲褲襠的位置，剪掉左右兩邊牛仔褲褲腿；把牛仔褲翻過來，用剪刀在牛仔褲的中線部分剪開，剪到最上邊，翻開並平鋪，進行細緻的修剪；拿出牛仔褲褲腿...
王莽改制的主要內容：1、“更名天下田曰王田”，私人不得買賣，用恢復井田制的辦法來解決土地問題；2、改奴婢為“私屬”，亦不得買賣；3、實行“五均六莞”，即在國都長安及五大城市設立五均官，政府管理五均賒貸及管理物價，徵收商税，...
消防改制後是行政編制。改革後，消防劃歸應急管理部，改革方案明確寫着，是行政單位。《深化黨和國家機構改革方案》公佈，武警部隊跨軍地改革轉制也隨即落地。方案將列武警部隊序列、國務院部門領導管理的現役力量全部退出武...
國有企業改制的法律依據主要有：1、《中華人民共和國企業國有資產法》，人大常委會制定，2009年5月1日生效。2、《中華人民共和國公司法》，人大常委會制定，2013年12月28日第三次修訂，於2014年3月1日起實施。3、《國務院辦公廳...
改制股份公司，一般不需要政府批准，公司經營範圍需要政府審批的除外。根據《公司登記管理條例》第33條的規定，公司變更類型的，應當按照擬變更的公司類型的設立條件，在規定的期限內向公司登記機關申請變更登記，並提交有關文件...
企業改制的法條規定是：1、企業通過增資擴股或者轉讓部分產權，實現他人對企業的參股，將企業整體改造為有限責任公司或者股份有限公司的，原企業債務由改造後的新設公司承擔。2、企業以其部分財產和相應債務與他人組建新公司...
法律規定企業改制的程序是：(一)改制立項審批；(二)制訂改制方案和職工安置方案；(三)清產核資；(四)召開職工代表大會；(五)財務審計；(六)資產評估；(七)出具法律意見書；(八)申請辦理報批程序；(九)進場交易；(十)組織實施改制方案。...
改制前，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。改制後公司應以書面形式告知公司的原債權人、債務人，以免造成誤解，帶來不必要的麻煩和糾紛。改制後修改公司章程，改變公司名稱、住所...
國有企業改制後的性質，國企改革前，原國有企業的國家所有的性質改制後變成了混合所有制企業，其股東由國資管理部門和其他非國有股東組成，一般為國有控股企業，其性質已不再是純國有企業，也不是純私有制企業。改制後，其主人是股...
國有企業改制職工安置：1、員工身份置換，給予一定的經濟補償。2、買斷工齡，一次性支付給員工一定數額的貨幣，解除企業和富餘員工之間的勞動關係。3、經濟補償的支付方式，主要有貨幣補償、股權補償和債券補償等方式。《關於...
企業改制設立股份公司需設立籌備小組，通常由董事長或董事會祕書牽頭，彙集公司生產、技術、財務等方面的部門負責人，全權負責研究擬訂改組方案、聘請改制有關中介機構、召集中介機構協調會、提供中介機構所要求的各種文件...
有限公司改制股東不需要實繳。根據《公司法》的相關規定，股東的出資額和出資時間可以由股東在公司章程中自由約定，法律不再對此作強制性。【法律依據】《公司法》第二十六條，有限責任公司的註冊資本為在公司登記機關登記...
1。改制後中國銀行有哪些新的變化逐步成為產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代金融企業。完善了經營管理機制，明晰了業務發展戰略和重點，夯實了財務基礎，改善了風險管理體系，加強了內控監督機制。將逐步建立市...
股權改制流程如下：1、聘請具有資質的中介機構；2、進行盡職調查、清產核資、資產評估與審計；3、制訂企業股權改制方案，簽署發起人協議和章程草案；4、進行方案審批；5、認繳出資；6、召開創立大會；7、到改制登記機關登記註冊，領取...
全民所有企業改制的程序為：1、成立改制工作組織並進行前期準備活動;2、產權界定、核銷和財務審計;3、明確資產邊界、剝離資產範圍、三類人員計提費用並進行資產評估;4、在財務審計、資產評估的基礎上形成以改制方案為...
消防栓給水系統、火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、氣體滅火系統、防火分隔系統、防排煙、空調通風系統、火災應急照明、疏散指示和火災事故廣播是否能正常使用。消防”即消除防患，即預防和解決人們在生活、工作、...
集體企業改制以後，對職工的安置基本上是兩種情況：一種是工齡買斷，一次性發放經濟補償金，解除勞動關係。另一種就是繼續上班，原來集體企業中的職工成為新企業的正式工人，重新簽訂勞動合同，享受企業工齡和社會保險保障。【法律...
國有企業改制上市流程：1、整體改制的模式。整體改制上市，一種方式是即將國有企業整體進行股份制改造，使其符合上市公司發行新股的要求。此種模式適合於國有企業業務單一集中、資產難以有效分割的企業。2、分拆改制的模式...
改制不是公司變更。【法律依據】《首次公開發行股票並上市管理辦法》第九條，發行人自股份有限公司成立後，持續經營時間應當在3年以上，但經國務院批准的除外。有限責任公司按原賬面淨資產值折股整體變更為股份有限公司的，...
消防總隊改制後並不獨立為一個獨立部門，而是與公安、武警森林轉制一起組建應急管理部。公安消防、武警森林轉制新組建的應急管理部，公安消防部隊、武警森林部隊轉制，與安全生產等應急救援隊伍一併作為綜合性常備應急骨幹...
企業改制的情形有：(1)國有獨資企業改為國有獨資公司。(2)國有獨資企業、國有獨資公司改為國有資本控股公司或者非國有資本控股公司。(3)國有資本控股公司改為非國有資本控股公司。【法律依據】《關於企業實施股份制和...
在公司進行改制的時候，也可以通過法院來進行辦理。因為這也屬於法院受理的範圍。因企業改制引發的糾紛，只要實質上符合法院受理民事案件的條件，形式上符合《民事訴訟法》第一百零八條的規定，人民法院都應當依法受理。但是...
企業改制員工還是能享受原有工傷待遇的，改制後的企業應該全部繼承接受以前員工的勞動關係，以及出現的遺留問題。【法律依據】《工傷保險條例》第四十三條：用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保...
集體企業改制退休工人有補償，集體企業改制時要按照規定對“本集體企業”的勞動羣眾(包括本企業退休職工)進行賠償，同時要解決歷史遺留的問題，其中包括內退員工的處理賠償等。根據國務院《城鎮集體所有制企業條例》第四條...
企業改制後連續工齡，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合...
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