關於工傷保險的百科
工傷保險待遇本人工資按照原工作時勞動合同規定的標準計算，根據《工傷保險條例》，勞動者受工傷的，除可以享受工傷保險待遇外，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職...
用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院...
工傷保險醫療費用報銷範圍：1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫療費用。2、工傷保險參保人在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門(急)診、住院的醫療費用。即工傷發生當日的...
根據《社會保險法》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人...
1、醫療費。2、住院伙食補助費、交通、食宿費。3、輔助器具費用。4、停工留薪期工資，停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認...
塵肺病工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位按照法律規定，分別支付。【法律依據】《工傷保險條例》第三十八條，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。...
工傷保險治療期間待遇為：(一)醫療費根據《工傷保險條例》第30條第3款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費根據《工傷保險條...
工傷保險費應該由用人單位應當按時繳納工，職工個人是不繳納工傷保險費的。用人單位繳納工傷保險費的數額=本單位職工工資總額X單位繳費費率。對於一些難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方...
單位未買工傷保險，員工發生工傷的該用人單位應當按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。我國《工傷保險條例》規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期...
1、價格不同。工傷保險屬於社會保險的一種，是國家給予的影響福利政策，因此價格較低，最低只需十幾元。而團體意外險屬於商業保險，具有營利性，因此價格比較高，每年可能需要上百上千元。2、保障額度不同。工傷保險會根據社保目...
1、價格不同。工傷保險屬於社會保險的一種，是國家給予的影響福利政策，因此價格較低，最低只需十幾元。而團體意外險屬於商業保險，具有營利性，因此價格比較高，每年可能需要上百上千元。2、保障額度不同。工傷保險會根據社保目...
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保...
工傷：又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷賠款分錄如下：支付時:借：其它應收款--保險公司管理費用--福利費貸：銀...
1、工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫卹和遺屬撫卹，在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂。2、而且工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利於提高他們的工作積極性，建立工傷保險有利於促進安全生...
北京辦理工傷保險：由用人單位要帶齊用人單位的營業執照、組織機構統一代碼證書、相關核准執業證件；參保人員身份證複印件；向北京市社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，然後按照北京市的工傷保險基數繳納費用。法律依據...
工傷停工期間，誤工費和護理費由所在單位負責。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一...
根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係證明材料；醫療診斷證明或職業病診斷證明書；申請工傷認定需要去單位所在地的勞動部門，根據《工傷保險條例》第...
工傷保險與人身意外傷害保險的區別如下所示：1、兩者的設立目的不同，工傷保險是政府的一項社會保障政策，這是法律強制性規定用人單位必須要為勞動者購買的保險，而人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標，沒有法律的強制...
工傷保險是由單位為在職員工參保辦理並每月繳納費用的，個人不用繳納費用。只要參保出了事故，全部費用由企業承擔。企業會在當地社保局統一為員工進行購買工傷保險，它是同養老保險、醫療保險、失業保險與生育保險一同扣除...
1、工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）兩個程序後，才能根據傷殘等級核算賠償數額。2、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請...
申請工傷保險待遇的時限有限制。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地...
臨時工未買工傷保險出現工傷事故後，用人單位應按照《工傷保險條例》規定的賠償標準進行賠償。我國《工傷保險條例》規定，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條...
在發生工傷保險參保證明遺失的情形下，可以到社保局查詢社會保險權益記錄。【法律依據】《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機...
1、當然不會一樣。工傷保險和意外保險都能給勞動者提供一定的經濟補償，兩者的確比較相似，但是兩者存在一定的區別。2、強制性。工傷險屬於國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納，企業不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一...
工傷保險待遇的確定的依據為工傷認定決定書以及勞動能力等級鑑定的等級。一般從工傷保險基金支付工傷保險待遇。【法律依據】根據《工傷保險待遇》第三十條第一款，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷...
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