關於勞動量的百科
勞動量是勞動者的勞動耗費量，它包括體力勞動的耗費量、腦力勞動的耗費量和生理力勞動的耗費量三個方面。勞動量可以以消耗時間的形式、身體化學變化的形式、犧牲安樂的形式、支付工資的形式、使用價值產出的形式來度量...
勞動量是指施工過程的工程量與相應的時間定額的乘積，勞動力數量與生產週期的乘積、機械台班數與生產週期的乘積，計算勞動量時，應根據相應的現行定額計算，主導勞動量是指受施工條件或人力、設備數量的限制，對生產週期起控制...
勞務合同與勞動合同是兩類不同性質的合同。簡單來説，通過勞動合同，你與用人單位建立了勞動關係，這種關係用勞動法來調整；而勞務合同則是民事合同的一種，它屬於民法來調整。即委託單位將一定的任務交給被委託方，被委託方（你）在...
靈感不過是頑強的勞動而獲得的獎賞。天下興亡，匹夫有責。較高級複雜的勞動，是這樣一種勞動力的表現，這種勞動力比較普通的勞動力需要較高的教育費用，它的生產需要花費較多的勞動時間，因此，具有較高的價值。成功艱苦勞動正確...
勞動力總量在人口總量裏的比例和人口結構有關，一般勞動力人口是從18歲到60歲，兩者沒有確定的關係。勞動力泛指有勞動能力和就業要求的勞動適齡人口。包括從事社會勞動並取得勞動報酬或經營收入的就業人口和要求工作而尚...
目前實行的是職工每日工作不超過8小時、每週工作不超過40小時。有關法律規定：1、《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度；2、《...
具體勞動：是生產不同使用價值的不同性質和不同形式的勞動。由生產的目的、操作方式、勞動對象、手段和結果決定。從這一角度看勞動，它是具體的，故稱具體勞動。在商品生產條件下，具體勞動是生產商品的勞動二重性的一個方面...
強迫勞動罪的量刑標準，根據《刑法》第二百四十四條規定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。明知他人實施前款行為，為...
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁...
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。【法律依據】《刑法》第二百四十四條規定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法...
勞動協議算籤勞動合同。勞動協議是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。《勞動合同法》第三十條規定，用...
勞動者的勞動義務是指勞動者依據法律法規規定必須為一定行為或不得為一定行為的法律義務。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規定，勞動義務是指勞動者必須履行的責任：1、勞動者應當完成勞動任務。2、勞...
勞動力總數包括所有年滿15週歲、符合國際勞工組織對從事經濟活動人口所作定義的羣體，所有在特定階段為貨物和服務的生產提供勞力的人員。既包括就業者，也包括失業者。雖然各國在對待武裝部隊、季節工或兼職工的做法有所...
勞動仲裁不是去勞動局，申請勞動仲裁走的是勞動仲裁程序，是準司法程序。投訴走的是勞動監察程序，是行政程序。所以申請勞動仲裁受理單位是勞動仲裁委員會,而投訴受理單位一般是勞動局。...
動量又稱線性動量。在經典力學中，動量（是指國際單位制中的單位為kg·m/s，量綱MLT⁻¹）表示為物體的質量和速度的乘積，是與物體的質量和速度相關的物理量，指的是運動物體的作用效果。動量也是矢量，它的方向與速度的方向相同角...
勞動糾紛也稱勞動爭議，是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，可將其分為以下幾...
可以用產量的從原點到總產量曲線上一條直線的斜率衡量勞動的平均產量；勞動的平均產量的定義：總產量或總產出除以一種投入品的數量所得的值，即每單位投入生產的產出，由此，勞動的平均產量定義為總產量除以勞動的投入量，其他投...
1、多渠道提高勞動力素質，增強就業能力；2、要認真貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》；3、要強化對人類勞動力的技能培訓，使人類有一技之長，增強其就業能力；4、要加強人們思想道德教育，不斷提高人們勞動力的思想道德素質；5...
勞動法不是勞動合同法。勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係密切相聯繫的其他關係的法律規範的總稱。勞動法是我國社會主義法律體系中一個重要的獨立部門。勞動合同法，是指關於勞動合同的法律，其有廣義和狹義之分。廣義...
成功艱苦的勞動正確的方法少談空話。科學決不能不勞而獲，除了汗流滿面而外，沒有其他獲得的方法，熱情幻想以整個身心去渴望，都不能代替勞動，世界上沒有一種輕易的科學。人在自己的勞動中創造自己並理解勞動的美。...
勞動關係是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關係。勞動合同關係是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務，以書面形式呈現勞動關係的的關係。《中...
第一，當事人之間實際存在勞動行為。第二，當事人適格，即應具備勞動者主體資格和用人單位主體資格。(一是達到法定的勞動年齡。二是具有相應的勞動能力。)【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第15條規定：“禁止用人單位招...
勞動仲裁是在勞動局，勞動仲裁委員會由勞動局管轄；勞動局（現在叫人力資源和社會保障局）屬於勞動爭議仲裁委的組成部門之一，勞動仲裁委的辦事機構，也就是勞動爭議仲裁院設立在勞動局內，仲裁院的工作人員也是勞動局的人員組成。...
勞動法不是勞動合同法。《勞動合同法》是規範勞動關係的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬於社會法。勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下，重在對勞動者合法權益的保護，被譽為勞動者的“保...
愛勞動的動物有蜜蜂、啄木鳥、牛、螞蟻等。蜜蜂採1100到1446朵花才能獲得1蜜囊花蜜，在流蜜期間1只蜜蜂平均日採集10次，每次載蜜量平均為其體重的一半，一生只能為人類提供0.6克蜂蜜。啄木鳥覓食天牛、吉丁蟲、透翅蛾、蠢...