關於產假的百科
根據《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職...
98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），合起來就是158天。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女...
根據《女職工勞動保護規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42...
晚婚晚育產假申請書的內容包含以下：1、標題：《產假請假條》居中，表明此文是用於產假請假。2、稱呼：這個地方是學校或學院領導、相關負責人等。3、正文：請假理由。直接寫請假的原由，起止時間。如果有什麼事要交代，也可以在寫...
媳婦生孩子老公是有陪產假的，男方陪產假最少的是7天，最長的有一個月。【法律依據】《人口與計劃生育條例》第二十五條，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。第二十六條，婦女懷孕、生育和哺乳期...
產假是98天。其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一...
1、單位福利的發放由單位自行決定，沒有法律或政策上的相關規定。2、產假期間的工資由社保通過生育生活津貼的方式發放。3、另外還有生育醫療費補貼。單位可以不給福利費的，不違法。這本就是工資之外的部分。《女職工勞...
考勤表產假和陪產假直接註明是產假和陪產假即可。考勤表是公司員工每天上班的憑證，也是員工領工資的憑證，因它記錄了員工上班的天數。考勤表中有具體的上下班時間，包括遲到、早退、曠工、病假、事假、休假的情況。通過對...
陪產假由各省計劃生育條例規定，並不是每個地區都有，長度範圍差異比較大。河南、甘肅、雲南陪產假期限最長，有30天。陪產假最短的天津、山東只有7天。安徽和陝西都給異地居住的夫妻20天陪產假，不過對於不異地的夫妻，陝西的...
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。調整後，原《條例》規定的晚婚假、晚育假、獨生子女母親產假取消...
產假期間不影響落户。户口遷移需要按照《中華人民共和國户口登記條例》第十條公民遷出本户口管轄區，由本人或者户主在遷出前向户口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，註銷户口。以及第十三條公民遷移，從到達遷入地的時候...
根據《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職...
根據《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職...
國家漸漸放開二胎政策，鼓勵生育，但是每個地方二胎陪產假規定都不一樣。河南省二胎陪產假新規定是30天。另外，《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條規定，實行晚婚晚育的職工，除國家規定的產假外，再增加產假3個月，並給予其...
第一種、繳納社保的，由社保局支付生育津貼，若生育津貼的數額低於女職工工資的，由用人單位補足差額。第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這裏的工資應包括計時工資、計件工資、崗位...
產假遇法定節假日是否可順延，法律並無明確規定。產假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產假90天，已經包含了其中的法定節假日。在實務中，產假通常按自然天數計算，休息日和法定節假日均包含在內。另外的晚育假是...
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工懷孕流產的，其所在單位應...
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰...
1、如果沒有參加生育保險，那麼產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。2、如果你已經參加生育保險，那麼你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付。工資(Wages，Salary)是指僱主或者法定...
1、尊敬的領導：2、本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產*天，時間從****年*月**日到****年*月*日(未包含其他假期)，共計*天。請領導批准。3、請假人xxx。4、2018年5月2日。...
我國相關法律規定，用人單位不能因為女職工懷孕就非法解除勞動合同。產假期間，孕婦的工資由誰發，取決於孕婦有沒有參加生育保險。如果孕婦沒有參加生育保險，那麼由用人單位按產假前工資的標準發放產假工資。如果孕婦已經參...
上海法定陪產假是十天，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發放。陪產假是指依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。...
一般有98天。具體規定是：一、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。二、難產，增加產假15天。三、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。四、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。《勞動法》第三條規定，勞動者享...
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。產假工資按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。以最低的1786.55元計算，98天的產假工資為5836.06元（1786...
深圳陪產假規定為15天。最新《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。...
熱門標籤
-
成親
鈣值
紫環
前前
波士頓大學
短靴
刺會
法國菜
歐恩貝
pNa
32c
人工孵化
建立相應
龍極
撕餅
已覺
加鬼字
矛打
老虎
短閃
無羈
橙面
古朗
桌蒸
macos
拍致
特麗
中郵交
回主
伊蚊
抵免
真誠
奧祕
兀突
原諒
地下水