關於傷算的百科
手切傷是算意外保險的,手切傷是屬於意外事故,可以通過意外險進行報銷,但是要去正規的大醫院就醫才可以報銷,在小的診所就醫是不能夠報銷的。報銷時需要準備相關的手續證明,包括診斷材料、門診病歷、手術證明、血液檢驗報告...
週末加班受傷是算工傷的。我國相關法律規定,職工有以下情形之一的,應該認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因為工作的原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷...
算,下班途中受傷的,一般可以認定為工傷,根據工傷保險條例規定,在上下班途中,收到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以被認定為工傷,如非上述原因摔傷的,僅僅是因為走路不小心摔倒受傷,則...
具體要依據鑑定結果。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.8.2八級條款,一拇指指間關節離斷或一拇指指間關節畸形,功能完全喪失可能構成十級傷殘。《工傷保險條例》第十四條規定,勞動者在工作...
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。出差期間受傷算工傷。《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工...
根據《人體損傷程度鑑定標準》,輕傷是指使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對於人身健康有中度傷害的損傷,包括輕傷一級和輕傷二級。《刑法》第234條規定,故意傷害他人身體的,處三年以下有...
員工兼職上班期間受傷是否屬於工傷,答案系不是。認定為工傷需要與用人單位形成勞動關係,兼職一般不會與用人單位構成勞動關係,通常情況下屬於勞務關係,兼職上班受傷只能通過一般的侵權責任進行主張權利。《勞動法》第二條...
如果騎車上班是走的合理的上班路線,且受傷的原因是非因本人主要責任的交通事故造成的,則算工傷;反之不符合上述條件的,則不能認定為工傷。工傷是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因...
依據我國工傷條例的規定,工傷傷殘一共分為十級,所以工傷骨折算幾級傷殘要以鑑定結果為準,做傷殘鑑定確定幾級傷殘。根據工傷保險條例第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原...
根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在...
工人在工地上受傷並不一定就屬於工傷,可以向當地的勞動行政部門申請工傷的認定。在工傷事故發生後,應該先向社會保險行政部門提出工傷認定的申請,並提供相應的證據材料,包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明...
違規操作受傷是工傷。是否有違規操作,和認定工傷無關。工傷認定採取的是無過錯原則,即使違規所致,符合工傷認定標準的也屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條規定,職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的的,應...
僅僅根據半月板受傷的傷情是無法進行判定工傷的。工傷主要是看:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;因此你要看是否符合“三工”的條件,才能判定是否屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一...
視情況而定,若是上班途中受到機動車事故傷害而摔倒的可以算作工傷,若是自己不小心摔倒則不算工傷。根據我國《工傷保險條例》的規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害...
我國的工傷保險條例規定,上班扭傷腰是否可以被認定是工傷,不在於傷情是否嚴重,關鍵要看是否符合工傷認定的條件。工傷認定條件有:1、在工作時間和工作場所內,由於工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,因為從...
深二度燒傷,指的是燒傷的嚴重程度。是否構成傷殘,要看部位,面積和功能的最後的恢復情況。因為醫學上診斷與我們所説的工傷分級證明不同;燒傷深度也不是工傷等級的直接分級依據,而是要根據燒傷所帶來肢體功能障礙程度評估傷...
下班路上自己摔傷不屬於工傷。上下班路上工傷認定的條件有:第一、必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二、必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三、必須是本人沒有責任或者不是主要責任;第四、必須是因機...
工傷認定以前的假期計算應該按照是否判定工傷計算,如果工傷認定之後判定為工傷,那麼工傷假應該從受傷的那一刻算起。如果工傷認定沒有判定為工傷,那麼應當按照公司的病假程序處理。【法律依據】根據《工傷保險條例》第三...
首先根據《工傷保險條例》規定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷...
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作,以及從事發明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。...
喝酒之後在工作中受到傷害很難認定為工傷,但應當根據醉酒與事故傷害之間是否存在因果關係來區別是否可以認定為工傷,也不能一概而論。根據我國的相關法律,職工若是有故意犯罪的導致自己受到損害、醉酒或者吸毒之後受到傷...
主動加班只要符合法律規定工傷的情形就算工傷。[法律依據]《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事...
短期工摔傷是否能構成工傷要看是否屬於勞動關係,如果是屬於勞務或者僱傭性質,只能按照人身損害賠償辦法處理,不能按照工傷辦理,但可以要求公司賠償。《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定,僱員...
如果是下班路上非因本人原因造成交通事故的,算工傷,其他情況下班路上受傷不算工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第15條,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死...
只要符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的情形,不管受到什麼傷害,都算是工傷,當然需要勞動部門依法定程序作出工傷認定。《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因...
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