關於合同制的百科
1、“農民合同制工人”是指從農民中招用的使用期限在一年以上、實行勞動合同制的工人。2、農民工在企業工作期間,與所在企業其他職工享有同等的權利。農民工不轉户糧關係,但國家法律、行政法規另有規定的除外。3、農民...
合同制工人是1986年開始的。1986年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。1986年7月12日,國務院發佈《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業招用工人暫行規定》,指出企業在國家勞動工資計劃指標...
1、合同制不一定需要考試,私企的合同制員工大多不需要考試,但是大部分國企以及事業單位等機構的合同制員工是需要考試的。2、合同制:用人單位根據國務院國發(1986)77號文件和國務院令第99號的規定,通過簽訂有固定期限勞動合...
國企合同制員工是正式工。通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工。合同制工招收的是長期性正式工人。基本上合同工的發展空間是很小的。一般進單位初會簽訂一個...
公安事業編合同制的意思是事業單位與職工確定為合同關係,事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者一年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同,取消終身制。我國《事業單位人事管理條例》明起實施事業...
事業編合同制不是正式工,因為合同制就是不在編的,正式工就是在編人員。因為合同制就是不在編的,合同工現在沒有臨時工一説了,都是合同工。正式工就是在編人員,現在也不叫正式工了,叫事業編制人員。...
編制外合同制也就是不在本單位編制內,該單位另外招聘的合同制崗位。事業單位內部編制和勞動合同制,有以下主要區別:1、工資開支來源:正式編制人員工資由財政撥款解決,合同制人員工資由單位預算外收入中解決。2、福利待遇:正...
對按照有關規定招用的臨時工,轉為企業勞動合同制工人的,其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡,可視...
合同制校醫孩子可以上學。上學是按就近原則劃分學區,按住、户一致優先原則錄取,與合同制無關。合同制是用人單位和勞動者以勞動合同維持用工狀態的一種用工制度,用人單位和勞動者都是平等的勞動關係,勞動者可以解除合同,用...
聘用合同制是聘用單位與受聘人員確立聘用關係,明確雙方權利和義務的協議制度。聘用合同一經簽訂,即具有法律約束力。實行聘用合同制的目的,是為了深化學校人事制度改革,為了保障學校和廣大教職工的合法權益中央要求,逐步健...
編制外合同制也就是不在本單位編制內,該單位另外招聘的合同制崗位。事業單位內部編制和勞動合同制,有以下主要區別:1、工資開支來源:正式編制人員工資由財政撥款解決,合同制人員工資由單位預算外收入中解決。2、福利待遇:正...
合同工A類主要是指以前老的正式員工的合同,而合同工B類主要是近兩三年進入郵政部門的新員工所簽訂的合同。合同工是企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人,合同一般採取書面形式,內容包括時限、任務及共同遵守的各...
合同制老師能夠通過參加招考來轉編制。在一二線城市或者經濟發達地區,中國小校近年來大量使用合同制教師,包括人事代理方式,其工資待遇和在編教師差別不大。合同制老師想轉編制,可以參加公開招考這一條道路。出於公平公正...
山東省中醫院合同制不好考。因為山東省中醫院合同制考試對學歷和職稱都是非常高的,至少是本科生和主治醫生以上職稱。考試後只是簽了短期的合同,在合同期內會有多次考核,考核只要不通過就會終止合同,只有將短期合同內的考...
公務員不是合同制,有地方在試行聘任合同,但這個與合同制有明顯區別。普通理解的勞動合同是有年限的,而聘任合同一般是終身制。當產生勞動爭議時,勞動合同主要是按勞動合同法由勞動監察部門處理,而公務員、事業單位的聘任合...
大學合同制老師不長久的,合同制教師一般是臨聘人員,沒有長久在校教書的保障,合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。由於教師不同於工人、工程師等職業,其工作本身的公益性、公共性決定了其在與...
合同製法官助理是監察對象。新招聘的法官助理和書記員都屬於監察對象,必須嚴格遵守六大紀律和法院幹警八個不準等規定,時刻繃緊廉潔自律這根弦,守住底線、不越紅線、不觸碰高壓線,自覺做到清正廉潔、公正司法。法官是指依...
事業編制人員就是具有國家正式編制的工作人員,其基本工資和地方性補助都是財政撥款的,要進入編制都要經過考試獲取資格,在編人員是單位的正式員工。合同制是指用人單位通過契約確定與人員關係的一種任用方式,一般是由用人...
當我們在找工作的時候,我們會根據自己的實際情況和自己的實際需求選擇不同的企業,比如有些朋友想要去國有企業上班,還有一些朋友想要去民營企業上班,不管是國有企業還是民營企業,都各自有各自的優點和缺點,那麼國企編制和合...
合同制消防員的體力如果跟不上滅火救援和搶險救援就該退休的了。合同制消防員一般一簽三年,合同制消防員是政府為補充消防力量的不足而向社會公開招聘的一類消防員,主要職責是負責滅火救援。...
參照事業單位工作人員待遇實行聘用制管理是實行聘用制,參照事業單位管理,有編制。1、“納入全額事業編制,實行聘用制管理”意思就是考入以後使用全額撥款事業編制,人員實行聘用制。2、以前象這種全額撥款事業單位和鐵飯碗...
合同制公務員及聘任制公務員,是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制(含政法專項編制和行政執法專項編制)限額內以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員,全稱為國家公務員,是各國負責...
根據《勞動合同法》的規定,中華人民共和國境內的企業、個復體經濟組織、民辦非企業單位等組織中的勞動者,與用人單位均是建立的勞動關係,這些單位的勞動者均是合同制職工,沒有合同工與正式工的區分。合同制與編制的區別具...
1994年頒佈《勞動法》以後,實行全員勞動合同制度,原國營固定工、臨時工、合同工、集體工、家屬工等全部實行統一的勞動合同制;合同制是指企業的用工形式,全稱是合同制職工;全民合同制,和現在的合同制一樣,名稱不一樣。...
1、同一控制合併:同一控制下企業合併是指參與合併的企業在合併前後均受同一方或相同的多方最終控制且該控制並非暫時性的企業合併。對於同一控制下的企業合併,可將其看做是兩個或多個參與合併企業權益的重新整合,原因在...
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