關於停工的百科
當兩者出現競合時，二者是可以同時主張的。依據工傷保險行政案件司法解釋第八條規定，職工因第三人原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申...
1、企業因季節性停工所導致的損失是計入製造費用科目，在此期間固定資產照提折舊，生產車間的折舊費用應計入製造費用；2、對於管理部門所使用的固定資產其折舊額應計入管理費用，銷售部門所使用的固定資產應計入銷售費用；3、...
停工損失主要包括在停工時間所支付生產工人工資，按工資額計提的職工福利費，以及應負擔的製造費用等。停工可分為計劃內停工和計劃外停工損失，計劃內停工是計劃規定停工、計劃外停工是各種事故意外造成的，因而對於這種停工...
南京大屠殺死難者國家公祭日是中國政府設立的紀念日，以國家公祭的方式，祭奠在南京大屠殺中死亡的30萬生靈。2014年2月27日，第十二屆全國人大常委會第七次會議通過決定，將每年的12月13日設立為南京大屠殺死難者國家公祭日...
會考期間工地停工，各地對於會考期間施工停工有不一樣的規定，具體要求請注意當地的要求，但一般來説，考點500米範圍內的工地要在考試當天停工，確保沒有噪聲干擾。還有的地方還會規定每天晚6時至次日早7時，全市範圍內禁止施工...
停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑑定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。法律...
季節性停工損失：指企業或生產車間、班組在季節性停工期間發生的各項費用，包括停工期內支付的直接人工費用和應負擔的製造費用。季節性停工損失主要包括在停工時間所支付生產工人工資，按工資額計提的職工福利費，以及應負擔...
根據銀保監會1月26日發佈的通知，對此次受疫情影響暫時失去收入來源的人羣，要在信貸政策上予以適當的傾斜，靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延後還款期限。這裏所説的因疫情影響暫時失去收入來源的人羣，一...
疫情期間公司是不能停工停薪的。【法律依據】根據《工資支付暫行規定》第十二條規定，企業停工不超過一個工資週期(通常為一個月)，企業應按照勞動合同約定給員工足額、按時發放工資。如果企業停工超過一個工資週期，這個期...
停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑑定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。【法...
1、2018年10月1日至2019年3月31日。前段時間鬧得沸沸揚揚的“最強停工令”，現在終於有了後文：取消統一的限產停工比例。這就意味着，今年秋冬季的“停工令”不會再來了。2、《攻堅行動方案》裏，並未要求建築工地要停工，僅第...
停工損失科目月末無餘額。停工損失是由於停工超過規定期限所發生的各種費用，包括停工期內支付的生產工人工資和提取的職工福利基金、耗用的燃料和動力費，以及應負擔的車間經費和企業管理費等。停工損失的時間界限，一般由...
人社部上述通知還明確，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞...
停工損失可以反映在製造費用、營業外支出科目。也可以單獨核算，在成本項目增設停工損失項目。停工損失科目將來轉入的科目可能是營業外支出，可能是生產成本。製造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包...
根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...
停工損失賬務處理：（1）發生停工損失費用借：停工損失貸：原材料、應付職工薪酬、製造費用等（2）由過失人或保險公司負擔的損失借：其他應收款貸：停工損失（3）結轉停工淨損失借：營業外支出（屬於自然災害部分）基本生產成本（本月產品負擔的部...
機械錶通常可分為上鍊及自動上鍊手錶兩種。這兩款機械的動力來源皆是靠機芯內的發條為動力，帶動齒輪進而推動錶針，只是動力來源的方式有異。機械錶由機芯和外觀部件組成。機芯包括傳動系、原動系、上條撥針系、擒縱調速...
若非因工人原因導致工地停工的，工人沒有經濟補償，但是用人單位應按照勞動合同約定的工資標準向工人支付工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第十二條規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用...
我國《工傷保險條例》規定在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷工資不是基本工資，是員工的實際應發工資。【法律依據】《工傷保險條例》第33條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...
停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑑定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。停工...
停工留薪一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪...
1、軍奧會除了舉辦那幾天要求停工，其他不強制停工，但是九月一號土方禁運，商混攪拌站不生產混泥土，外地貨車不能進武漢城區，不能運土方和沒有混泥土基本都做不了事，十月底解除停工。...
工傷停工留薪期工資是以職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作...
季節性停工損失應算作非常損失，計入營業外支出。營業外支出是指企業發生的與其日常活動無直接關係的各項損失，主要包括非流動資產處置損失、盤虧損失、罰款支出、公益性捐贈支出、非常損失等。其中非流動資產處置損失包...
疫情停工孩子撫養費正常支付，如果因停工導致沒有收入的話，可以和對方協商延遲支付。關於孩子撫養費的支付，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。原則上，撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付，給付撫養費的一方沒有經濟...
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