關於停工的百科
停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑑定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。【法...
因鹹九項目用地未批，導致無法開工。鹹九高速公路即是咸寧至九江高速公路，鹹九高速公路項目是湖北省十三五規劃的高速公路重點項目，也是幕阜山片區扶貧攻堅的重點項目。該項目起於咸寧市通山縣境內，與已建的鹹通高速對接，向...
根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...
衞輝萬匯城停工了是因為大氣揚塵治理和公司的資金短缺，這是項目開發商給出的停工理由。因為新鄉市的霧霾較嚴重，所以政府為了減少環境污染，需要全部停工。衞輝萬匯城作為河南省重點建設項目、衞輝市政府重點招商引資項目...
1、政府及相關部門按照職責做好防颱風搶險應急工作;2、停止室內外大型集會、停課、停業(除特殊行業外);3、相關水域水上作業和過往船舶應當回港避風，加固港口設施，防止船舶走錨、擱淺和碰撞;4、加固或者拆除易被風吹動...
南京大屠殺死難者國家公祭日是中國政府設立的紀念日，以國家公祭的方式，祭奠在南京大屠殺中死亡的30萬生靈。2014年2月27日，第十二屆全國人大常委會第七次會議通過決定，將每年的12月13日設立為南京大屠殺死難者國家公祭日...
停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑑定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。法律...
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適...
石家莊錦江府沒有停工，已是在售狀態，預計2022年8月底交房。五合錦江府由河北五合房地產開發有限公司承建開發，其佔地116畝，總建面13.4萬平米，綠化率高達35%，容積率僅2.03。地上建築共計13棟，其中5棟7層洋房、5棟12層小高、3...
一、若暴雨水浸屬於可排除，未達到不可抗力層次的，承包方應當排除障礙，繼續施工，若擅自停工的，應當按照合同約定承擔違約責任，賠償發包人的相關損失。二、若暴雨水浸屬於不可抗力的自然災害，承包人停工也無可厚非，那麼雙方可按...
停工損失科目月末無餘額。停工損失是由於停工超過規定期限所發生的各種費用，包括停工期內支付的生產工人工資和提取的職工福利基金、耗用的燃料和動力費，以及應負擔的車間經費和企業管理費等。停工損失的時間界限，一般由...
疫情停工孩子撫養費正常支付，如果因停工導致沒有收入的話，可以和對方協商延遲支付。關於孩子撫養費的支付，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。原則上，撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付，給付撫養費的一方沒有經濟...
根據相關法律規定：1、如果工程期限屬於施工合同的重要組成部分，則屬於不需經過催告解除的情形。當事人可以直接解除合同（用新版工程施工合同的，就屬於上述情況）。法律規定關於遲延履行，分為不須經催告的解除和須經過催告的...
停工留薪期工資福利待遇不應變。崗位工資、崗位補貼、安全績效獎金屬於工資總額範圍內，單位應當全額支付。對於浮動性質的工資，單位可以參照職工正常勞動所得來支付其停工留薪期間的工資待遇。若職工認為單位支付的停工...
根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...
停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑑定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。【法...
大學聯考期間工地會停工，是考點周邊的工地停工。2020年7月6日至7月8日大學聯考期間，各市城管局要求在建工地暫時停止施工。同時，加大對各類商業噪聲擾民的查處整治力度。全市執法部門還將在全市82個考點及備用隔離考點設立執勤點...
停工留薪一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪...
疫情期間公司是不能停工停薪的。【法律依據】根據《工資支付暫行規定》第十二條規定，企業停工不超過一個工資週期(通常為一個月)，企業應按照勞動合同約定給員工足額、按時發放工資。如果企業停工超過一個工資週期，這個期...
1、入冬後北方各地質檢系統會向轄管區域內建設工地説明“冬季寒冷不利於工程建設，不建議進行冬期施工，如因工期或其他因素影響必須進入冬季施工的必須有行之有效的施工措施作為保障”；2、在這樣的前提下，首先應由施工技術...
根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...
季節性停工損失：指企業或生產車間、班組在季節性停工期間發生的各項費用，包括停工期內支付的直接人工費用和應負擔的製造費用。季節性停工損失主要包括在停工時間所支付生產工人工資，按工資額計提的職工福利費，以及應負擔...
1、對北京空氣質量影響最大的是位於京津冀大氣污染傳輸通道的28個城市。2、直轄市：北京市、天津市；3、河北省：石家莊、唐山、廊坊、保定、滄州、衡水、邢台、邯鄲；4、山西省：太原、陽泉、長治、晉城；5、山東省：濟南、淄博、...
停工留薪期工資標準，根據《工傷保險條例》第三十三條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”發生工傷前在本單位工作已滿12個月...
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期...
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