關於交五險的百科
1、員工在辦理五險一金的時候需要提供本人的身份證原件及複印件、1寸白底照片、個人信息登記表、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。2、公司為員工辦理五險一金，公司要填寫社會保險申報表和公積金申...
凡是和勞動者建立勞動關係的用人單位，都應當依法繳納五險一金。【法律依據】《勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《住...
單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人是不需要承擔生育和工傷保險的。比如你工...
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。在很多地方，公司給繳納五險一金，那麼在公司已經繳納費用後，會給員工一張社保卡，辦理社保卡需要比較長時間，一般要幾個月。...
籤勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百...
根據國家政策規定，社會醫療保險不能重複參加，如果之前參加了新農合，所在單位在繳納五險時，會要求先退出新農合。職工醫保的報銷範圍和比例都比新農合要廣要高，有條件投保的，肯定優先職工醫保。攜帶單位開具的職工醫保證明信...
根據規定自己是無法繳納五險的，以個人名義只能去社保局繳納社會醫療保險和社會養老保險，失業險、生育險、工傷險只能以公司的名義進行繳納。自己繳納社保可以攜帶身份證及複印件、户口簿、一寸照片和銀行卡去當地社保局...
年終獎是不需要交五險一金的，因為五險一金它會直接在職工當月的工資裏面扣除，所以單純的年終獎是不扣除五險一金的。不過，根據規定，社保和公積金是按照職工個人上年度1月至12月所有工資收入總額的月平均數作為下年度月繳...
試用期有五險，按照國家勞動保障政策，在試用期期間是有五險一金的。員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳納五險一金的義務，不管是不是在試用期。如果單位不為職工交住房公積金，職工可以持相關材料到所在區縣市住房公積金...
五險一金中包含工傷保險。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。如果勞動者發生工傷，經過社保局認定，那麼就能享受工傷待遇。如果企業按期足額繳納工傷保險，那麼...
第一次交五險一金需要以下材料：1、如有單位，五險一金需要的資料有：個人只需要向單位提供公民身份證及其複印件，以及個人1寸彩色免冠照片;單位登記需提供營業執照、批准成立證書或執業許可證;國家質量技術監督部門頒發的組...
根據《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起,三十日內為其職工向社會保險經辦機構,申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構,核定其應當繳納的社會保險費。簽訂勞動合同後，依法繳納...
社會保險能保證參保人員在養老時有養老金，病時醫療費可報銷，生育時有補助。工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納...
查公司交五險一金可以登錄自己的所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。...
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。據瞭解，如果是以個人身份來繳納五險一金的話，只可以辦理居民醫保、居民養老保險或靈活就業...
公司交五險一金沒有公積金卡只有社保卡。社保卡由單位到社保局辦理，辦理完後由公司發放，或由公司提供證明，個人到社保中心領取。社保卡包含了醫保，養老，工傷，生育，失業，另公積金有對應的賬户。法律依據：《住房公積金管理條例》...
五險一金是不可以跨省交的。一般來説，異地交了五險一金，需要先將五險一金轉到現工作的城市，然後就可以在現工作城市續交。五險一金中的五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而一金指的是住房公積...
試用期是要交五險的，公積金的繳納是看各公司的效益情況，交或者不交，交多交少的問題。【法律依據】《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社...
國企試用期交五險一金的。根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條、國務院《住房公積金管理條例》第十五條規定，用人單位和職工應當參加社會保險，自用工之日起30日內為指定辦理社會保險登記和住房公積金繳...
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。繳納五險一金的好處如下：一退休之後領取退休金;二住院大病報銷時可以看到回頭錢;三失業之...
五險一金的比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。公積金繳費比例：5%-12%。【...
法律規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，應當為員工交納社會保險，即五險，但是一金（住房公積金）是否交納，需要具體根據勞動合同的約定。《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權...
新泰市青雲街道、羊流工業園、放城鎮、向陽路、高新技術開發區等地有給交五險的公司，例如華能（泰安）光電科技有限公司、新泰市海源工貿有限公司、新泰市康橋健康管理有限公司、新泰市宏錦德工貿有限公司、新泰市華通保安...
五險二金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，是在“五險一金”的基礎上，增加了企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成...
員工上班交五險一金好處有：1、社保公積金繳費是免税的，不但繳納時不扣個人所得税，待遇領取時不扣個人所得税，而且專用賬户也不扣利息税。2、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。3、...
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