工傷賠償員工一定要交五險一金嗎

五險一金中包含工傷保險。

《社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

如果勞動者發生工傷，經過社保局認定，那麼就能享受工傷待遇。

如果企業按期足額繳納工傷保險，那麼工傷待遇費用由工傷保險基金和企業按規定分攤。

如果企業沒有按期足額繳納工傷保險，那麼所有費用都由企業承擔。

《工傷保險條例》

第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

所以，企業交不交工傷保險，勞動者都能享受工傷待遇。