關於職有的百科
先領證後入職沒有婚假。婚假是在工作期間結婚而享受的照發工資的休假制度，是針對有工作單位的勞動者，而上班前屬於自由人，領取了結婚證，沒有婚假。如果因舉辦婚禮而請假，不能享受工資照發的待遇。【法律依據】《中國人口與...
法律上轉正跟入職的區別是：1、轉正是指勞動者試用期結束後，與用人單位簽訂正式的勞動合同；入職是勞動者在用人單位開始試用期；2、入職後尚在試用期的員工工資是轉正後的正式員工工資的80%；3、入職後尚在試用期的員工辭職需...
上班的時候沒辦入職也是有工資的，勞動者只要提供了相應的勞動就有工資，工資自用工之日起計算。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。勞動者還可以...
1、會影響後期職稱評定等方面。2、會影響勞動合同效力。根據我國《勞動合同法》規定求職者在求職時，謊報自己的學歷，明顯屬於一種欺詐行為，在這種情況下籤訂的勞動合同是沒有法律效力的。勞動者在應聘時，應主動告知學歷情...
離職和辭職有區別。離職，指離開工作崗位，不再回來。員工離職分為兩種：(1)員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請;(2)企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關係。辭...
在職場上，少不了人際關係這網絡，可是還是有一些同事，平時也不巴結討好上司或是別人，一樣能夠升職，這其中有哪些規則呢？方法/步驟1實力最重要，在職場上，公司用你主要是看你的工作產出，而不是要你來巴結領導，討好同事，所以，工作表現...
在職研究生評職稱有用，工作單位評職稱的考慮因素之一就是員工的學歷水平，對於後期晉升、加薪等都起到很大的作用在職研究生是國家計劃內，以在職人員的身份，半脱產，部分時間在職工作，部分時間在校學習的研究生學歷教育的一種...
試用期離職有離職證明，勞動者在試用期內辭職的，公司應當為勞動者開具離職證明，如果用人單位拒絕勞動者開離職證明，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具離職證明。《中華人民共和國勞動合同法...
當今互聯網時代，學歷和能力同樣重要，兩者都有，學歷是門檻，能力是決定你是否能走的長久，國中起點上大專，可以選擇一個熱門的電腦專業到學校學習。畢業大專學歷加實訓技能，安排對口崗位工作，待遇也不錯，學得好能力強的還能自己當...
漳州二職校現有音幼專業科、美術專業科、旅烹專業科、信息電子專業科、汽修專業科、財經專業科、基礎科等七個教學科，設立了教育類、文化藝術類、旅遊服務類、信息技術類、交通運輸類、加工製造類、財經商貿類、公共管...
離職和辭職有區別。離職，是一個詞語，有兩種意思：一指暫時離開崗位，二指離開工作崗位，不再回來。員工離職分為兩種：（1）員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請；（2）企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度...
無離職證明是可以辦理入職的，具體要根據用人單位的規定。用人單位要求離職證明是為了避免新入職人員因無離職證明證明其與原工作單位已經解除勞動關係，而導致的其他問題需要進行賠償。【法律依據】《勞動合同法》第五十...
遞交離職申請後是可以休年假的，已經遞交了辭職報告在交接期（1個月）還能享受當年年休假。可休年假的天數=（當年度在本單位已過日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。《企業...
1、高職屬於大專一類，如果一開始是國中畢業生，那可能是五年一貫制的大專院校即在校五年，畢業後是大專生；2、而職高則是職業高中，相當於技校一類的，學有專長，畢業後是中專生；3、高職，高等職業教育，以專科為主，少量本科，職高，中等職...
1、工作時長不同。兼職就是你不用全天按時八小時待在公司為他服務的，只要花相應時間為他工1653作，時間相對自由；全職即按照公司的正常上班時間去工作，比如某些公司規定是每天工作8小時，早上9點-下午5點，一週工作5天，你在這個...
任職是指任免機關按照幹部管理權限，依據有關法律法規的規定，任命某一同志擔任某一職務的活動。供職是指形容任職於某某項工作，工作於哪個部門。供職形容任職於某某項工作，工作於哪個部門。二指清代京官考績第三等之稱。語...
職業學校專業分為18大類，主要包括外語、食品檢測、商貿、文祕、物業管理、旅遊、外語、商貿、機械製造與自動化、數控技術、模具設計與製造、材料成型與控制技術、焊接技術及自動化、機電一體化技術等。職業學校現按國...
1、兩者的意義不相同（1）職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動部門、企業對工作、經濟的影響力與競爭力。（2）職責，就是指職務責任。2、兩者針對的對象不同（1）職能針對的是部門；（2）職責針...
入職半年離職的補償：【法律依據】根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資...
入職一週離職有工資。只要員工付出了勞動，那麼員工就有享受勞動報酬的權利。員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要求單位結清工資即可。如果單位拒...
員工自動辭職沒有經濟補償金，但是被迫辭職的除外。《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向...
讀職高是有用的。專業好，在大學其間多培養自己的能力，還是有前途的。讀職高可以學一技之長，關鍵是能力、不是學歷。現在技術工也很吃香，但也要好好學才有用。讀職高當然有用，最起碼能學到一門技術，有一技之長，將來也不至於找...
國際標準職業分類將職業由粗至細分為四個層次，即8個大類、83個小類、284個細類、1506個職業項目，總共列出職業1881個。其中8個大類是：1、專家、技術人員及有關工作者；2、政府官員和企業經理；3、事務工作者和有關工作者；4、...
正職有決策的權利。副職是正職的助手，是協助正職考慮全盤工作而又負責某一方面或幾方面工作落實的領導者。地位既複雜又特殊，既制人又受制於人，既主動又被動，既是領導者又是執行者。正職要對副職明確責任。正副職層次相同...
在職就是目前處於工作狀態，不脱產。全職，它指工作日中專門擔任某種職務的人。在職就是可以在工作以外的時間可以做其他的事情，全職就是隻做這一種工作。所謂全職，就是按照公司的正常上班時間去工作。比如某些公司規定是每...
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