工資漏發當月能補發嗎

工資漏發的，勞動者應當請求用人單位當月補發工資，經協商後，也可以在下一個月補發工資。但用人單位不能以“漏發”為由長期拖欠工資，否則，屬於違法行為，勞動者可以向勞動監察保障部門投訴。

【法律依據】

《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。