寬帶薪酬的特點是什麼

寬帶薪酬模式具有以下特徵：

1、寬帶薪酬打破了傳統薪酬結構所維護和強化的等級觀念，減少了工作之間的等級差別，有利於企業提高效率以及創造學習型的企業文化，有助於企業保持自身組織結構的靈活性以及更有效地適應外部環境。

2、引導員工重視個人技能的增長，寬帶薪酬打破了原來只有崗位晉升才能大幅加薪的辦法，給與員工較大的薪酬空間，有利於員工技能的不斷成長。

3、適合組織結構扁平化發展趨勢；寬帶薪酬制度淡化了等級的觀念，有利於組織成員之間開展團隊合作，提高企業效率，適應了現代企業扁平化發展趨勢的需要；

4、寬帶薪酬制度以市場為導向，要求企業管理者有較高的管理水平和責任感，否則寬帶薪酬會帶來員工定薪的隨意性，會引起內部不公，同時增加企業人工成本。