簡述員工的精神需求

一、尊重的需求。在所有的精神需求中，尊重是最高層面的；在人們的相互關係中，尊重是最為可貴的；

二、讚賞的需求。人人需要讚賞，愛聽好話是人的天性。適時適度讚美員工的品德、讚美員工的才能、讚美員工的勤奮、讚美員工的業績、讚美員工的優雅漂亮、讚美員工的美滿家庭，都是很受歡迎的；

四、寬容的需求。每個人都有自身的不足，每個人都有出錯的時候，每個人都有狀態不佳甚至莫名其妙失言失態失控的場面。因而人人需要寬容；

五、理解的需求。理解在溝通關係方面具有特別的力量。因為這裏的理解不只是瞭解別人為什麼這麼説，為什麼這麼做，還包含着寬容、諒解、同情和支持。理解貴在準確；

六、當家作主的需求。人有一種與生俱來的需求，那就是當家作主。人為什麼總想做官，不完全是為榮耀，也不完全是為特權，很多人在很大程度上是為了説話算數的地位。