淺談如何面試員工以外貿專員為例

以面試外貿專員為例，講解如何面試員工

首先要下載應聘者簡歷。根據簡歷中應聘者的工作經歷、學習經歷進行構思篩選，看其是否符合企業設定職位。

根據本公司對員工的基本素質要求設置筆試問題，可以設置一些行業常見術語、語句。術語對於外行人來説不一定能答得上來，但是語句翻譯就能看出應聘者的基本語言素養了。

除了設定的筆試問題還有對應聘者進行口語面試，可以看看員工內心的想法，以及對薪資的期待，如果出入太大，那麼面試成功的概率就會偏低了。