如何招聘外貿業務員

外貿業務隨着國際化變的越來越重要了。如何建立一支好的外貿團隊變的尤其重要了。那麼究竟如何招聘外貿業務員。組建一支精鋭的外貿團隊呢？

搜簡歷，廣泛搜取所需要的外貿人員的簡歷並保存。

篩選已經保存的簡歷，選取崗位符合的簡歷。

從篩選過後的簡歷中，按照排好的1（優先考慮），2（次要考慮），3的先後順序。預約初次面試時間。

在面試中，從面試到達的時間是否及時，面試時的態度，面試時的言行舉止，面相，受教育程度，專業知識和能力水平，待人接物，對當前行業的見解和看法等綜合來考慮。

過往工作經歷以及對求職面試者過往工作經歷的核實。

選擇適合做外貿業務工作的性格。再看ta的語言能力，表達能力。對市場的敏鋭度。對產品的敏感度。是否主要依靠平台或者自身是否有開發市場的能力。等。