新人入職一個月如何提離職

新人入職一個月要離職，如果還處於試用期，提前3天告知用人單位即可，如果不是試用期需要提前30天書面告知用人單位。

但如果用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金及辦理離職手續等。