急求小型服裝廠管理制制度

小型服裝廠人事管理制度：

員工聘用制度。公司管理層員工（各部室、倉庫、司機、後勤、車間工段長、重要崗位的生產骨幹）一律實行聘用制。具體程序如下：

1、由各個部門根據崗位需要申報聘用人員、人數。

2、經公司審批後，以各種形式進行招聘。

3、招聘必須堅持公證、公開的原則。

4、應聘人員應聘時應帶專業證書、學歷證書、特殊工種應帶操作。

5、經考試合格，準於聘用時應填寫員工登記表，同時還應交身份證、專業證書、學歷證書、特殊工種的操作證或資格證等複印件。

6、錄用後要與公司簽定《勞動合同》。