如何評價領導缺點

評價領導缺點是一件需要動腦筋的事情，説得不好會留下不好的印象，對將來不利。所以，評價時可以從如下幾個方面來談：

1、領導不注意休息，經常加班，或者一年到頭不休假，這樣羣眾也隨之效仿，不敢休假或者按時下班。如果領導注意勞逸結合，這樣也可以帶動大家以更好的精神和愉快的心情幹好工作。

2、領導平時過於注重工作，很少組織集體活動，這樣不便於增強大家的集體榮譽感和凝聚力。希望領導多組織開展文體娛樂活動。

3、如果領導抽煙喝酒的話，可以提出：希望領導能注意身體健康。吸煙有害健康，喝酒過多也不利於健康，如果為了公司的利益不得不應酬，也要注意保重，否則拖着病體堅持帶領大家，大家於心不忍。

以上言語屬拋磚引玉，供參考。