如何區分玩忽職守與濫用職權

玩忽職守與濫用職權最大的區別是，玩忽職守是過失，濫用職權是故意為之。

濫用職權濫用，是指不法行使職務上的權限的行為，表現為兩種情況：

1、不認真履行職務範圍內的權力；

2、過度運用職務範圍內的權力。

玩忽職守是指國家機關工作人員不認真履行職責義務的行為。

法律依據：《刑法》第三百九十七條：國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；

情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。